Betrokken recruitment partner en stategisch adviseur
Diepgaande kennis binnen de Smart Industry en Duurzaamheid.
Business Development Manager
Business Development Manager (Portfolio Strategy) – De schakel tussen Global Strategy & de Nederlandse Markt "De wereldwijde koers is bepaald. Aan jou de taak om SICK Nederland naar de top te leiden."
Waar je komt te werken
Werken bij SICK betekent bouwen bij een onafhankelijke wereldspeler waar techniek en menselijkheid samenkomen. In Bilthoven combineren we de innovatiekracht van een wereldmerk met de nuchtere cultuur van een familiebedrijf. Wij leveren geen doosjes, maar de intelligentie achter de fabrieken van de toekomst. Voor een senior betekent SICK: de stabiliteit om echt iets neer te zetten, de vrijheid om strategisch te sturen en de zekerheid van een technologische koploper.
Functieomschrijving
Jouw missie bij SICK Nederland Heb jij de afgelopen 10 jaar laten zien dat je de taal van de Nederlandse industrie spreekt? SICK is een wereldspeler met een enorme innovatiekracht vanuit Duitsland en Europa. Maar een strategie werkt pas als deze wordt vertaald naar de specifieke behoeften van de Nederlandse machinebouw, logistiek en procesindustrie.
Als Business Development Manager ben jij die cruciale vertaalmachine. Je pakt de Europese portfolio-strategie en maakt deze relevant, scherp en winnend voor onze Nederlandse klanten en ons salesteam in Bilthoven.
Wat ga je écht doen? SICK zoekt geen theoreticus, maar een ervaren sales-zwaargewicht die strategisch kan denken. Je begrijpt dat de Nederlandse markt om een nuchtere, oplossingsgerichte aanpak vraagt.
Lokale strategie: Je vertaalt de Global/Europese portfolio-roadmaps naar een concreet plan voor SICK Nederland. Welke focus leggen we dit jaar? Welke industrieën gaan we domineren?
Business Development: Je identificeert 'witte vlekken' in de Nederlandse markt. Je jaagt nieuwe kansen aan en ondersteunt het salesteam bij complexe, strategische trajecten.
Kennistransfer: Jij bent de 'go-to person' voor het Nederlandse team als het gaat over de koers van ons portfolio. Jij zorgt dat iedereen weet waarom we bepaalde keuzes maken.
Lange termijn focus: Omdat het tot twee jaar kan duren voordat je ons gigantische portfolio echt doorgrondt, zoeken we iemand die voor de lange termijn tekent. Geen snelle passanten, maar een bouwer.
Wat wij bieden
Sleutelrol: Je bent direct verbonden aan de Europese strategie, met de voeten in de Nederlandse klei.
Investering: Je krijgt alle tijd en training om een absolute autoriteit te worden binnen SICK.
Cultuur: Een professioneel, innovatief familiebedrijf waar 'Karakter' en expertise worden gewaardeerd.
Voorwaarden: Een pakket dat past bij een sales functie; €5500 - €6800 bruto per maand + bonus
Wat wij zoeken
Wie ben jij? Je bent een ervaren rot in het vak. Je hebt waarschijnlijk zo'n 10 jaar ervaring binnen de industriële automatisering of procesinstrumentatie en bent toe aan een rol met meer inhoudelijke en strategische diepgang. Je begrijpt hoe de Nederlandse markt in elkaar steekt en spreekt de taal van de beslissers op hoog niveau.
Jouw profiel:
Ervaring: Minimaal 10 jaar succesvol in technische B2B sales of business development.
Achtergrond: Je hebt een bewezen track-record binnen de hoogwaardige meet- en regeltechniek of automatisering.
Stabiliteit: Jouw CV laat zien dat je loyaal bent en ergens echt je tanden in zet; je bouwt graag aan iets voor de lange termijn.
Mentaliteit: Sales-gedreven maar strategisch onderlegd. Je houdt van winnen, maar wel met een doordacht plan.
Klaar voor de stap van operatie naar strategie?
Heb jij de afgelopen 10 jaar laten zien dat je de Nederlandse markt kunt veroveren en wil je nu de koers gaan bepalen? Laten we dan eens nuchter sparren over deze sleutelrol bij SICK.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Solliciteren
Solliciteer voor deze functie via het onderstaande formulier. Zodra wij jouw gegevens hebben ontvangen gaan wij deze beoordelen. Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, zullen we zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
2
Telefonische kennismaking
Zodra we positief oordelen over je sollicitatie, zullen we contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek zullen we de vacature nader bespreken en meer te weten komen over jouw profiel.
3
Fysiek of digitaal gesprek
Na de telefonische kennismaking, nodigen wij je van harte uit voor een diepgaand gesprek. Dit kan plaatsvinden op ons kantoor in Gouda, in een restaurant of andere openbare locatie, of online via Google Meet, afhankelijk van jouw voorkeur en gemak. Tijdens dit gesprek zullen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen en carrière-ambities. Ons doel is het opbouwen van een langdurige en betekenisvolle relatie, daarom streven we ernaar om jou zo goed mogelijk te leren kennen.
4
Voordragen bij de klant
Nu we een volledig beeld van jou hebben, stellen we jou graag voor aan de klant. We delen alle relevante informatie over jou, zodat de klant een duidelijk beeld van jou krijgt. We leggen uit waarom we zo positief zijn over jou en waarom we denken dat je goed past bij de functie en hun organisatie.
Gedurende het sollicitatieproces bij de klant blijven we jou ondersteunen, en we begeleiden je zelfs tot aan je indiensttreding. Na deze periode blijven we nog steeds met jou in contact om ervoor te zorgen dat alles naar wens verloopt.
